Līderība sākas ar spēju vadīt sevi

Koučings vadītājiem

Integrālais koučings vadītājiem ir padziļināts attīstības process, kas veido katra vadītāja personīgo un profesionālo attīstību apzinātā, efektīvā un sistēmiskā līderībā. Šī pieeja palīdz izprast un integrēt sava vadības stila stiprās puses, pārvarēt ierastos ierobežojumus un ilgtermiņā attīstīt prasmes, kas sekmē gan individuālu izaugsmi, gan komandas un organizācijas attīstību. 

PIESAKIES

BEZMAKSAS IEPAZĪŠANĀS saruna

Vai Tev kā vadītājam tas izklausās pazīstami?

PIESAKIES SARUNAI

Tu esi sasniedzis daudz, bet iekšēji jūties tukšs, izsmelts vai apmaldījies;

Tu ilgojies pēc skaidrības, kas palīdzētu vadīt ar atvērtību;

Tu vēlies vadīt ne tikai efektīvi, bet arī jēgpilni un autentiski;

Tev ir sajūta, ka esi izaudzis no sava līdzšinējā vadīšanas stila;

Komunikācija ar komandu ir grūta un sadarbība šķiet saspringta;

Tu esi jaunā lomā vai vadi pārmaiņas, bet jūti spiedienu un nenoteiktību;

Tu piedzīvo nepārliecību par savām spējām.

Integrālā koučinga procesā Tu vari apzināti un mērķtiecīgi strādāt ar šiem un citiem attīstības aspektiem, veidojot noturīgas pārmaiņas savā profesionālajā un personīgajā dzīvē.

Palīdz Tev efektīvi tikt galā ar dabisko pretestību pārmaiņām

Pārmaiņas Tavā ritmā

Ņem vērā psiholoģijas, filozofijas, neirozinātnes un dažādu garīgo prakšu aspektus

Zināšanas no
dažādām jomām

Ietver visu Tavu pieredzi – vadītāja prasmes, personiskās vērtības, emocijas, organizācijas kultūru un vidi

Integrēta pieeja

Es savā darbā izmantoju Integrālā koučinga™ pieeju

tas ir personiskās izaugsmes ceļš, kas balstīts apzinātā attīstībā

“Līderība savā būtībā ir spēja mainīt iekšējo stāvokli, no kura mēs darbojamies.”

Otto Šarmers

efektīva lēmumu pieņemšana nenoteiktības apstākļos;

stress, izdegšana un darba slodzes pārvaldība;

vadītāja lomas un atbildības sabalansēšana;

Izaicinājumi, ar kuriem varam strādāt:

komunikācijas prasmju pilnveidošana;

attiecību stiprināšana ar komandu un darbiniekiem;

personīgās autoritātes un ietekmes palielināšana.

PIESAKIES SARUNAI

Spēju labāk pārvaldīt stresu un savu enerģiju.

Praktiskas vadības prasmes, lai efektīvāk sasniegtu mērķus.

Skaidrāku redzējumu par savu lomu, vadības virzienu un prioritātēm.

Integrālais koučings palīdzēs Tev efektīvi tikt galā ar dabisko pretestību pārmaiņām.

Ko Tu iegūsi no koučinga procesa?

Iekšējo pārliecību un autoritāti savā vadībā.

Attīstīsi komunikācijas prasmes un attiecības ar komandu.

gribi mazināt stresu un palielināt personīgo un komandas efektivitāti;

vēlies veidot dziļāku un autentiskāku vadības stilu;

jūties apjucis savā vadības lomā;

Šis process Tev ir piemērots, ja:

esi gatavs aktīvai rīcībai un pārmaiņām.

vēlies jēgpilnāku ikdienu un lielāku profesionālu izaugsmi;

PIESAKIES SARUNAI

Kas notiek koučinga sesijā?

PROCESA IZKLĀSTS

Izmantojam simboliskas metaforas, kas palīdz precīzāk saprast, kā Tu šobrīd uztver sevi un savu tēmu (situāciju), un kāds attīstības virziens ir Tev piemērots.

Izpētām Tavu situāciju no vairākām perspektīvām - kā Tu domā, jūties, rīkojies un kā tas ietekmē Tavu ikdienu un attiecības.

Sesijās (klātienē vai attālināti) Tu pievērsies tam, kas šobrīd Tavā dzīvē ir būtisks, un saņem strukturētu atbalstu pārmaiņu virzienā.

Šī pieeja palīdz ne tikai saprast, kas nestrādā, bet arī izveidot jaunu attīstības ceļu, kas balstīts Tavās vajadzībās un dzīves kontekstā.

Katrā sesijā Tu saņem gan atbalstu, gan konkrētas prakses, ko praktizēt savā ikdienā.

Koučinga sesija neietver padomu došanu, tā ir atbalstoša sadarbība, kurā Tu pats vari skaidrāk ieraudzīt un sajust sevi.

Iepazīšanās saruna (30 min, attālināti), lai precizētu Tavus mērķus un vajadzības.

1. solis: Iepazīšanās saruna

Kā notiek
Integrālā koučinga™ process vadītājiem?

PROCESA IZKLĀSTS

Izstrādājam 6 mēnešu koučinga plānu. Sesijas notiek reizi 2–3 nedēļās Zoom vai klātienē, lai būtu pietiekami daudz laika pārdomām un integrācijai starp sesijām.

2. solis: Izstrādājam 6 mēnešu koučinga plānu

Pirmā un otrā sesija ir 90 minūtes gara. Šajās sarunās mēs iedziļināmies Tavā situācijā un kopīgi noskaidrojam, ar ko Tu strādāsi.

3. solis: Pirmā un otrā sesija

Trešā līdz devītā sesija ilgst 60 minūtes. Tajās notiek pakāpenisks, mērķtiecīgs darbs ar domām, emocijām, uzskatiem un ieradumiem, kas ietekmē Tavu virzību.

4. solis: Trešā līdz devītā sesija

90 minūšu ilgajā sesijā atskatāmies uz paveikto, noskaidrojam, kā nostiprināt sasniegto, kā arī nodefinējam, kādi ir Tavi turpmākie soļi pēc koučinga procesa.

5. solis: Noslēdzošā sesija

HR NODAĻAS vadītāja

endija

Man šīs tikšanās reizes palīdzēja saprast kā labāk sagatavoties savai profesionālajai pārejai.
Bija vērtīgi, ka caur dažādiem uzdevumiem es varēju vairāk sevi izzināt, tādejādi ļaujot jaunām pieredzēm ienākt manā ikdienā.
Vērtīgākais ieguvums no šīm 10 tikšanās reizēm, ka es pati sev vairāk uzticos un man nav nepieciešami ārējie apliecinājumi, lai justos labi.

Saprastu kā labāk sagatavoties savai profesionālajai pārejai.

pārdošanas speciāliste

dagne

Koučinga process sākas sevī un turpinās sevī, taču apjukuma pagriezienos ir būtiski atrast sev blakus cilvēku, kurš prot vadīt un pajautāt pareizos jautājumus, prot uzklausīt un ļaut skaļi izteikt vēl nenoformulētas pārdomas. Elīnai tas viss izdodas lieliski un viegli. Noderīgi bija izmēģināt dažādas metodes, kā raudzīties uz situācijām, kā tās analizēt. Jā, arī pieņemt neērtas atziņas. Svarīgi, ka pēc noslēguma sarunas viss turpinās un esi apbruņojies ar metodēm, pieredzi, lai jau pats daudz apzinātāk vērtētu, saprastu un, nepieciešamības gadījumā, mainītu savu attiekmsi, reakcijas, emocijas.

Ir būtiski atrast sev blakus cilvēku, kurš prot vadīt un pajautāt pareizos jautājumus.

mārketinga speciāliste

elīna

Koučings man bija pavisam jauna un nebijusi pieredze. Līdz šim ar to dzīvē nebiju saskārusies. Vairākus gadus biju gājusi terapijā, kas deva arī lieliskus rezultātus, taču jutu, ka kaut kas nedaudz pietrūkst un vēlos ko pamainīt. Bija lietas dzīvē, ar kurām šķietami pati nespēju tik galā. Ja terapija man bija devusi daudzas atbildes uz jautājumiem “kāpēc?”, tad koučings man iedeva tik ļoti vajadzīgos instrumentus, lai šos “kāpēc?” pārvērstu jau reālā rīcībā savas dzīves kvalitātes uzlabošanā.

Koučings man iedeva tik ļoti vajadzīgos instrumentus.

māksliniece

evita

Uz jautājumu- kas ir mainījies?
Es varētu atbildēt: Viss.

Visbūtiskākais ieguvums koučinga procesā: Brīvības sajūta. Es dzīvoju savu dzīvi, nevis noskatos uz to no
malas.  Mana brīvā griba, es to izsaku un cilvēki to respektē. Esmu iecietīga pret sevi, varu sevi nolikt pirmajā vietā. Mainījušās attiecības ar ķermeni – es jūtu ķermeni, jūtos sazemēta, esmu sajutusi zemi zem kājām.
Iepriekš visu dzīvi esmu dzīvojusi aizplīvurotā stāvoklī, tagad es ieelpoju vēju, es sajūtu realitātes
sajūtu. Man iepriekš nebija manu robežu, tagad tās ir iezīmējušās. Es pamanu un esmu klātesoša tam, kas ar mani notiek.

mārketinga un stratēģijas speciāliste

Aiga

Biju patiesi pārsteigta par Elīnas spēju ieklausīties un plašo rīku klāstu, ko viņa piedāvā. Visvairāk man palikusi atmiņā viņas precīzā spēja formulēt manu iepriekšējo darbības veidu un nākotnes ieceres — tas bija ļoti spēcīgi un trāpīgi. Sāku sesijas ar vēlmi mainīt un pilnveidot savus profesionālos ieradumus, bet ieguvu vēl vairāk, nekā cerēju. Elīna kā koučs man bija ideāla izvēle — izbaudīju un novērtēju katru tikšanos.

Ļoti dziļa, cilvēcīga un spēcīgi rezonējoša pieredze.

Piemērots formāts, ja vēlies iedziļināties kādā konkrētā jautājumā un dot sev laiku apzināties un spert pirmos soļus.

310 € +PVN*

2  koučinga
sesijas

Izvēlies sev
piemērotāko formātu!


Šī ir iespēja sākt ar vienu soli, lai risinātu konkrētu jautājumu vai vienkārši pievērstos sev.

Vari izmantot to kā vienreizēju tikšanos vai kā pirmo soli ceļā uz pilnu koučinga programmu. 

140 € +PVN*

1 koučinga
sesija

PIRKT

Šis ir visaptverošs attīstības ceļš, kas ietver 10 koučinga sesijas, attīstības plānu un individuāli pielāgotas prakses starp tikšanās reizēm.

Sākam ar īsu iepazīšanās zvanu, lai vienotos par mērķiem un sadarbības formātu. Process ilgst aptuveni 5–6 mēnešus. 

1400 € +PVN*

6 mēnešu koučinga programma

PIESAKIES SARUNAI

PIRKT

* Juridiskām personām rēķins ar PVN tiek sagatavots pēc pieprasījuma, sazinoties pa e-pastu elina.firmane@gmail.com.

rEZERVĒ LAIKU SARUNAI

Šī ir iespēja iepazīties drošā un uzticībā balstītā vidē — lai pārrunātu Tavu šī brīža situāciju, vēlmes vai izaicinājumus, kā arī saprastu, vai un kā koučinga process var Tevi atbalstīt.

Sarunas laikā vari brīvi uzdot jebkurus jautājumus par sadarbības iespējām, pieeju vai tēmu, ar ko vēlies strādāt. Tā nav konsultācija vai sesija, bet iespēja novērtēt, vai šī ir īstā sadarbība Tavai izaugsmei.

Piesakies
30 minūšu bezmaksas sarunai!

Biežāk uzdotie jautājumi

Koučinga programma ilgst aptuveni 5–6 mēnešus, kuru laikā satiksimies atuveni 10 sesijās (katra notiks ik pēc 2–3 nedēļām). Šis ritms dod pietiekami daudz laika, lai ieviestu pārmaiņas pakāpeniski. Sesijas notiks attālināti vai klātienē, Rīgā. 

Tā ir apmēram 30 minūšu attālināta saruna, kurā mierīgā gaisotnē pārrunājam Tavu situāciju un to, vai šī pieeja Tev varētu būt piemērota.

Tu vari uzdot visus sev svarīgos jautājumus, un es pastāstīšu vairāk par koučinga procesu un to, ko no tā vari sagaidīt.

Šī saruna nav domāta tam, lai Tev kaut ko pārdotu – tā ir iespēja abām pusēm sajust, vai šī sadarbība varētu būt palīdzoša un atbilstoša.

Nē, mērķi varēsi noformulēt procesā. Būtiski, ka Tevī ir sajūta, vēlme, “knudoņa” par to, ka kaut ko savā dzīvē vēlies mainīt. 

Nav universālas formulas, kas vienmēr palīdz visiem.

Integrālais koučings var būt palīdzošs, ja esi gatava pievērst uzmanību sev, apzināti soli pa solim veicināt jaunu musukuļu jeb jaunu prasmju veidošanos, būt godīgai procesa laikā, nenobīties no pretestības, kas var parādīties un ieviest pārmaiņas pakāpeniski.

Ja šaubies vai šī disciplīna ir Tev piemērota, sāc ar 30 minūšu bezmaksas iepazīšanās sarunu, jo tā palīdzēs sajust, vai šis ceļš ir Tavējais.

Tā var notikt.

Koučinga process ir elastīgs un mēs varam apspriest, kas Tev šobrīd ir traucējoši, un, ja vajag, vienoties par pārtraukumu vai noslēgumu.

Vienlaikus, ir būtiski apzināties, ka process var radīt pretestību turpināt, jo pārmaiņas nav viegls un vienkāršs process. Tādēļ svarīgi ir pārrunāt ar kouču, kas ir radījis šo vēlmi pārtraukt procesu.

Nozīmīgi ir procesu noslēgt. Mūsu sadarbībai nevajadzētu radīt papildus spiedienu Tavā dzīvē. Tas ir atbalstošs process, ko pielāgojam Tev. 

Tu apņemies iesaistīties praksēs un uzdevumos, kas veicina pārmaiņu ieviešanu.

Pārmaiņas nenotiek tikai runājot, tās notiek praktizējot. Tādēļ ir būtiski apzināti iesaistīties praksēs, par kurām vienojamies pēc katras sesijas.

Tie ir nelieli uzdevumi. Tie nav veidoti, lai aizņemtu daudz Tava laika, bet gan lai ar apzinātu nodomu pievērstu uzmanību Tev nepieciešamo prasmju attīstībai. Šie uzdevumi ir palīdzošs un dabisks turpinājums tam, ar ko strādājam sesijā.

Tāpat iesaku procesa laikā rakstīt dienasgrāmatu (uzsākot procesu saņemsi ieteikumus, kā to darīt). Rakstot dienasgrāmatu, Tu labāk un skaidrāk varēsi pamanīt savus uzvedības modeļus un veidus, kādos reaģē uz dažādām ikdienas situācijām. Dienasgrāmata ir palīdzošs rīks Tavā attīstībā.

Pēc katras sesijas nosūtīšu Tev arī refleksijas jautājumus, kam pievērst uzmanību.

Koučings nav terapija.

Koučinga procesā strādājam ar tagadni un nākotni, nevis pagātnes notikumu izpēti vai psiholoģisku traumu dziedināšanu.

Integrālā koučings ir attīstības process, kas atbilst Starptautiskās Koučinga federācijas (ICF) standartiem un ir vērsts uz klienta potenciāla atklāšanu un spēju pašam veikt ilgtspējīgas izmaiņas. Vienlaikus koučings var būt dziļš un transformējošs, ja esi gatava patiešām strādāt un iesaistīties praksēs.

Tāpat koučs nav eksperts, kas sniedz padomus, bet gan līdzgaitnieks, kurš palīdz klientam pašam atrast ceļu uz dziļāku saskaņu ar sevi un saviem mērķiem.

Jā, ir iespējama apmaksa par katru sesiju. To varam saskaņot pirms programmas sākuma.

Jā, ja Tev šobrīd nav iespējas sākt ar pilnu programmu, piekies uz vienu sesiju, lai izpētītu vienu konkrētu jautājumu vai sajūtu.